Enrique Vittortas

Trabajó para la Municipalidad de Pilar como director general de RR.HH de salud y Subsecretaria de Industria y Empleo, logrando la implementación del Programa provincial "Clinicas Tecnológicas" - Mejoras productividad y tecnológica PyMEs, creando e implementando la ordenanza al incentivo productivo con beneficios impositivos para incentivar la inversión productiva.

De forma independiente, fue director de Consultora Vittortas & Asoc., dónde algunos de los servicios eran:

. Consultor de empresas en las áreas de Capital Humano para empresas y organizaciones.
. Desarrollo organizacional: Gerenciamiento Part time del área de RR.HH para pymes.
. Gestión de las personas y clima organizacional. Detección y acompañamiento de situaciones conflictivas. Outplacement.
. Búsquedas y selección: Niveles gerenciales, profesionales, mandos medios y técnicos.
. Capacitación: Armado de cursos a medida de las necesidades de la Empresa: Assessment Center, Team Building, mandos medios, fuerza de venta.

Algunos clientes: Johnson & Johnson, Dart Sudamericana, H.B.Fuller, Atanor, Maped, Alto Paraná, Hearten Biotech, Techphere Farmacéutica, Hydro Aluminium, Adler Pelzer; Bunge Argentina, Femeba Salud, Giesse Group, PGI, Latinplast, YKK Argentina, Syphon, Yersiplast, Claro, Grupo Arcor, Advanced Organic Materials.

También trabajó para empresas como Sidus como gerente de RR.HH y para Adidas – Gatic como supervisor de RRHH.

Fue uno de los socios fundadores de la Cámara Empresaria del Parque Industrial de Pilar (CEPIP), integrando la comisión directiva durante 10 años, integrante de la Comisión de Relaciones Laborales de la Cámara Empresaria del Parque Industrial de Pilar (CEPIP) y de la Comisión Directiva del Consorcio de Propietarios de Parque Industrial Pilar.

También integró la Comisión de Relaciones Laborales de Cámara de Empresas Farmacéuticas Nacionales (COOPERALA).